Angebot
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Professionelles Selbstverständnis
auf Basis beratungswissenschaftlich fundierten Wissens
Die Supervision versteht sich im Sinne der Profession als Unterstützung bei der Entwicklung von Reflexions- und Möglichkeitsräumen.
Die Supervisand_innen gelten dabei als Expert_innen ihrer individuellen Lebens- und Berufswelt.
Den Supervisor_innen kommt die Aufgabe zu, das Verstehen dieser durch die Gestaltung einer professionellen Arbeitsbeziehung sowie unter Hinzunahme sozialtheoretischer und psychoanalytischer Theorien und Methoden zu ermöglichen.
Über die Bewusstwerdung kann die Supervision dabei helfen, das eigene berufliche Handeln kritisch zu hinterfragen und ggf. Handlungsalternativen zu erkennen.
Dem supervisorischen Selbstverständnis liegt das Beratungsverständnis des Masterstudiengangs Supervision und Beratung an der Universität Bielefeld sowie die ethischen Standards der DGSv zugrunde.
Angebot
Beratungsformate
Supervision
Supervision kann in verschiedenen Settings, beispielsweise als Einzel-, Gruppen-, Team- oder Fallsupervision erfolgen.
Die Reflexion von Handlungsschemata erfolgt auf Basis fundierten Wissens unterschiedlicher wissen-schaftlicher Disziplinen.
Coaching
Coaching findet vor allem im organisationalen Kontext Anwendung und richtet sich in der Regel an Führungs-kräfte. Der Fokus liegt hier vor allem auf der Rollen-entwicklung, um innerhalb der institutionellen Rahmenbedingungen und Anforderungen handlungs-fähig zu bleiben.
Organisations-
beratung
Workshops
Workshops können entweder der Wissensvermittlung oder der Moderation von Organisationsprozessen dienen und werden stundenweise oder ganztägig angeboten.
Neben der Begleitung der Vor- und Nachbereitung ist die Durchführung des Workshops Bestandteil des Angebots.
Lehre
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