
Coaching und Organisationsberatung
SUPERVISION
- Verstehenszugänge ermöglichen
- Reflexionsräume eröffnen
- Handlungsalternativen entwickeln
Arbeitsfelder

Supervision

Coaching

Unternehmens-
beratung

Workshops

Lehre

Dorothea Reihs
Supervisionsprofil
- Der Kern der Supervision?
Supervision meint die Reflexion berufsbezogenen Handelns im Kontext der eigenen Person, der Organisation und der Gesellschaft.
- Wie das gelingen kann?
Die Expertise für Ihre ganz eigene und individuelle Lebenswelt bringen Sie selbst mit. Der geschützte Rahmen der Supervision ermöglicht Ihnen eine bewusste Reflexion dieser.
- Die Rolle der Supervisorin dabei?
Supervisor_innen unterstützen das vertieften Verstehen und helfen, das Erlebte in gesellschaftliche Zusammenhänge einzuordnen mit dem Ziel des Empowerments von Supervisand_innen.
Beratungsformate
Angebot
Eine Beratung kann bedarfsorientiert in unterschiedlichen Formaten erfolgen:

Supervision

Coaching

Organisations-
beratung

Workshops

Lehre
Selbstreflexion
Qualitätssicherung
Zur Gewährleistung der Professionalität erfolgen regelhafte Maßnahmen zur Überprüfung und Weiterentwicklung der eigenen supervisorischen Tätigkeit:
- Netzwerkarbeit in der DGSv
- Teilnahme an einer Balint-Gruppe
- Inanspruchnahme von Lehrsupervision
- Mitgliedschaft in Intervisionsgruppen
- Kollegiale Beratung

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